1.1 Personal
Mit über 1000 Beschäftigten in Verwaltung und mehreren Eigenbetrieben sind wir einer der größten Arbeitgeber der Region.
Als eine moderne Kommunalverwaltung sind wir uns der Verantwortung gegenüber unseren Beschäftigten bewusst, Belange unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sind uns sehr wichtig.
Zufriedenheit der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen ist entscheidend für deren Motivation und gehört ebenso zur Philosophie unseres Leitbildes wie Kundenorientierung.
Zu attraktiven Arbeitsbedingungen zählen in unserer Verwaltung:
• flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonten,
• modern ausgestattete Büros mit neuester Arbeitstechnik,
• teamorientiertes Arbeiten,
• zusätzliche Altersvorsorge,
• Betriebsrestaurant,
• hausinternes Fortbildungsprogramm,
• Zuschuss zum Jobticket,
• Tiefgaragenparkplätze,
• Bezahlung nach TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst).
Wir ermöglichen Teilzeitbeschäftigung, alle zu besetzenden Stellen sind grundsätzlich teilbar, auch Führungspositionen.
Längere Familienpausen - über den regulären Erziehungsurlaub hinaus - sind in unserer Verwaltung kein Problem, beurlaubte Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen haben die Möglichkeit sich durch Teilnahme an unseren hausinternen Fortbildungsmaßnahmen auf dem Laufenden zu halten.
Beim Wiedereinstieg nehmen wir auf die zeitlichen Möglichkeiten unserer Beschäftigten weitgehend Rücksicht. Bei der Gestaltung von Arbeitszeitmodellen sind wir, soweit die Kundenorientierung dies zulässt flexibel.
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
| Name/ Organisationseinheit |
Telefon | Raum | |
|---|---|---|---|
| Ingrid Kellner Fachdienstleiterin |
+(49) 6031 83 1100 | 158 | |
| Brigitte Wick Geschäftszimmer |
+(49) 6031 83 1102 | 156 | |
| Ursula Kristen Geschäftszimmer |
+(49) 6031 83 1101 | 156 |
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